加拿大的“落地入籍”政策一直備受海外人士追捧，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的媽媽們奔赴加國(guó)生育小孩，頗為壯觀！

 

當(dāng)然，在加國(guó)出生的小孩能入加拿大國(guó)籍，享受加拿大的逆天福利，誰(shuí)會(huì)不心動(dòng)呢~

 

最近，又有利好消息傳來(lái)！

 

 

 

育兒假期新增5周

 

加拿大家庭、兒童和社會(huì)發(fā)展部部長(zhǎng)Jean-Yves Duclos在近日宣布了一項(xiàng)新的育兒福利計(jì)劃，那就是育兒假將新增5周！

 

這意味著，年輕父母能有更多的時(shí)間陪伴孩子成長(zhǎng)，這對(duì)準(zhǔn)爸媽來(lái)說(shuō)是個(gè)賊好的福利啊，簡(jiǎn)直不要太爽呢~

 

這項(xiàng)計(jì)劃將于2019年3月17日開(kāi)始實(shí)行，不過(guò)你還要了解的是，它是有條件限制的！

 

新的育兒假期計(jì)劃是在原來(lái)35周的基礎(chǔ)上，額外增加5周育兒假，并在此期間提供就業(yè)保險(xiǎn)和育兒福利。但前提是新爸新媽雙方共同在家陪伴孩子。

 

通過(guò)共享福利，選擇標(biāo)準(zhǔn)父母福利假的可以獲得長(zhǎng)達(dá)40周的假期，比早前的35周更長(zhǎng)。新爸新媽各自一方的假總共不得超過(guò)35周，這意味著雙方必須共享假期福利。

 

選擇延長(zhǎng)版父母福利假期的可以獲得長(zhǎng)達(dá)69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假總共不得超過(guò)61周。

 

不論哪種休假模式，新爸媽都將獲得更長(zhǎng)的假期陪伴孩子，真真是好得不得了，國(guó)人爸媽羨慕瘋了~

 

此項(xiàng)新的育兒計(jì)劃，對(duì)于2019年3月17日或之后出生或被領(lǐng)養(yǎng)的孩子父母，包括同性父母和養(yǎng)父母，都有資格申請(qǐng)。

 

政府原計(jì)劃是從2019年6月開(kāi)始，將父母標(biāo)準(zhǔn)育嬰假期從目前的35周增加到40周。而今，這項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間被提前了近3個(gè)月，將使受益的父母人數(shù)增加超過(guò)24000人。

 

育嬰假期更靈活

 

事實(shí)上，從2017年12月3日開(kāi)始，加拿大政府就為新爸新媽提供了靈活的育嬰假期。

 

按照2017年的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)的育嬰假期是12個(gè)月內(nèi)有35周，休假的父母福利相當(dāng)于每周工資的55%，最高不超過(guò)543加元。

 

而從去年12月開(kāi)始變成18個(gè)月內(nèi)有61周，但每周福利減少至工資的33%，最高不超過(guò)326加元。

 

意味著，總得福利是不變的，休假的時(shí)間更長(zhǎng)了。

 

而今，從明年3月開(kāi)始又增加了額外的5周福利，也可以參照上面的做法延長(zhǎng)最多8周，自然，每周的福利金就會(huì)有所減少。

 

不得不說(shuō)，如此人性化的育兒政策，讓加國(guó)的新爸新媽可以靈活的選擇適合自己家庭的育兒模式，更好地陪伴孩子成長(zhǎng)，給孩子創(chuàng)造一個(gè)健康的成長(zhǎng)環(huán)境。

 

鼓勵(lì)年輕父母平等分擔(dān)育兒責(zé)任

 

據(jù)加國(guó)政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，85%的父母福利是由女性來(lái)申請(qǐng)的，同時(shí)她們請(qǐng)假的時(shí)間更長(zhǎng)。

 

無(wú)疑，女性在家庭育兒中付出了更多的精力和時(shí)間，家庭育兒責(zé)任已然失衡。

 

的確，育兒責(zé)任不應(yīng)該讓女性來(lái)獨(dú)立承擔(dān)，國(guó)內(nèi)的大多數(shù)媽媽都深有同感，而加拿大已經(jīng)開(kāi)始在育兒政策中做出了調(diào)整和改變。

 

加拿大家庭、兒童和社會(huì)發(fā)展部長(zhǎng)Jean-Yves Duclos表示此項(xiàng)新政意在鼓勵(lì)新爸媽能更平等地分擔(dān)撫養(yǎng)孩子的責(zé)任，并促進(jìn)職場(chǎng)性別的平等。

 

加拿大婦女地位部長(zhǎng)Maryam Monsef也表示，不能將照顧兒童的責(zé)任不成比例地壓在女性身上，鼓勵(lì)所有父母全職照顧自己的小孩，將有助于為女性創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)保障，同時(shí)加強(qiáng)父親或父母與孩子之間的情感聯(lián)系。

 

講真的，加拿大的育兒政策太貼心了，孩子的成長(zhǎng)父母都不能缺席，父親的角色本該盡到應(yīng)有的育兒責(zé)任，也該充分體會(huì)育兒過(guò)程的辛勞，這樣才更能處理好夫妻以及家庭的關(guān)系。

 

國(guó)內(nèi)的媽媽們都羨慕的不要不要的，中國(guó)的育兒現(xiàn)狀就是男性負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，女性不僅要賺錢還要帶娃。

 

每個(gè)中國(guó)媽媽都有一把育兒辛酸淚，不僅辛苦地上著班，帶著娃，還要面對(duì)老公的不體諒，真真是苦了身也苦了心。

 

加拿大育兒政策的一再提升，想必中國(guó)媽媽們坐不住了~

 

加國(guó)福利再創(chuàng)新高

 

除了上面說(shuō)的延長(zhǎng)育兒假期外，阿省還將在今年增加學(xué)校內(nèi)營(yíng)養(yǎng)餐的名額，計(jì)劃在本學(xué)年為全省33000名學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。

 

據(jù)相關(guān)計(jì)劃要求，學(xué)校每天至少要為需要營(yíng)養(yǎng)的學(xué)生提供一頓營(yíng)養(yǎng)餐，早餐或午餐。該項(xiàng)目在2017年獲得了1000萬(wàn)加元的資助，使全省范圍內(nèi)接受營(yíng)養(yǎng)餐的學(xué)生從33所學(xué)校的5000名增加到200所學(xué)校的21000名。

 

此外，聯(lián)邦家庭、兒童及社會(huì)發(fā)展部長(zhǎng)Jean- Yves Duclos在9月27日出席活動(dòng)時(shí)，還宣布了一項(xiàng)旨在救助有重病患者家庭、提高家庭護(hù)理者(family caregivers)領(lǐng)取就業(yè)保險(xiǎn)的新政策。

 

1. 為重病或受傷的成年家庭成員提供護(hù)理的家庭護(hù)理者，可獲得15周的EI。

2. 第一次患重癥兒童的家庭成員，例如患者的姑姑、舅舅等，因照顧重癥患者而失業(yè)也可申請(qǐng)35周的EI。

3. 簡(jiǎn)化家庭護(hù)理者申領(lǐng)EI的手續(xù)，醫(yī)生和執(zhí)業(yè)護(hù)士都能為申請(qǐng)人簽署醫(yī)療證明。

4. 照顧生命垂危家庭成員的家庭護(hù)理者可申領(lǐng)Compassionate Care福利，最多可獲得26周的EI支持。

 

這項(xiàng)家庭護(hù)理者申請(qǐng)EI的新政策，適用于符合EI申請(qǐng)資格的工人，和選擇參加EI計(jì)劃以獲得EI特殊福利的自雇加拿大人，以及滿足最低收入和其他要求以獲得EI特殊福利的人。

 

加拿大不愧是世界上最受歡迎的移民國(guó)家，其逆天的福利待遇還在進(jìn)一步提升，簡(jiǎn)直羨煞一大批國(guó)人。

 

而隨著近年來(lái)加拿大移民政策的縮緊，申請(qǐng)難度也逐年加大，有意移民加拿大的伙伴們，趕緊把握機(jī)會(huì)，這么多優(yōu)厚的福利等著你去享受~

 

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