首先我們應(yīng)該清楚申請哪些移民加拿大的簽證是必須要面試的。在辦理加拿大魁省投資移民、魁省技術(shù)移民以及各省提名移民計劃時，都必須經(jīng)歷面試這一環(huán)節(jié)。申請加拿大聯(lián)邦投資移民大多數(shù)時候也需要面試。但部分時候，移民局對資料存在疑點或者是常規(guī)性的抽査，也是需要面試的。

 

一、面試培訓(xùn)和面試技巧

 

就面試準(zhǔn)備來說，移民加拿大的人在面試之前，首先應(yīng)該將面試可能會涉及到的問題考慮到申請方案設(shè)計中，以免發(fā)生面試回答和提交的申請資料互相矛盾的情況。申請人在準(zhǔn)備面試期間，需要充分熟悉自己所遞交的申請材料，并在相關(guān)的資深移民專家或者移民律師的輔導(dǎo)下，進(jìn)行面試學(xué)習(xí)。針對面試中可能遇到的提問，輔導(dǎo)專家會在輔導(dǎo)中讓面試者體驗各種環(huán)節(jié)和場景模擬，資深移民專家和律師會根據(jù)面試者有可能在面試中出現(xiàn)的問題，來完善和進(jìn)一步輔導(dǎo)。

 

就面試技巧而言，申請人應(yīng)該在面試中要學(xué)會變被動為主動，主動地表現(xiàn)向往前往加拿大，這樣會給面試官帶來積極的感覺。當(dāng)然在您充分表現(xiàn)自己的同時也不要忘了適當(dāng)?shù)闹t虛謹(jǐn)慎，要有理有據(jù)的回答面試官的問題。

 

 

二、面試禮儀和著裝

 

加拿大投資移民面試是加拿大投資移民重要環(huán)節(jié)之一。在加拿大投資移民面試中，申請者應(yīng)該選擇合適的服飾裝扮，給面試官留下一個良好的印象，對可能被問到的問題要充分準(zhǔn)備，重視發(fā)揮，以全面展現(xiàn)自己的個人修養(yǎng)及適應(yīng)能力。

 

在任何社交場合，一個人的儀表修養(yǎng)往往會給對方的心理造成一種潛意識的影響。按道理來說，申請人應(yīng)該是受過良好的教育，具有較好的個人素質(zhì)的職業(yè)人員，其儀表修養(yǎng)應(yīng)高于普通人。當(dāng)申請人一出現(xiàn)在面試官面前時，其儀表修養(yǎng)已給移民官留下了第一印象，在移民官的潛意識中已定下了該申請人的基本素質(zhì)的檔次。當(dāng)然，申請人其后的優(yōu)秀表現(xiàn)可挽回其不良的第一印象，但如果申請人不能在面試的第一瞬間就給移民官建立一個良好的印象的話，其后的面試就有可能在一種比較順利的情況下進(jìn)行。

 

三、面試時的表達(dá)技巧

 

對于許多申請人來說，其口頭表達(dá)能力一定要展現(xiàn)出自己的人格魅力，話說出來要有根據(jù)，抓住重心。移民申請人應(yīng)在面試前就對其個人情況和其職業(yè)范圍的英語表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對移民官提的一些關(guān)鍵問題，可在回答時盡量發(fā)揮。對于重要問題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長了時間，并不會導(dǎo)致移民官的反感，反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語言能力。比如，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗的問題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。

 

加拿大獨立移民的面試目的之一是為了考核申請人的個人適應(yīng)能力，故申請人應(yīng)抓住這個機(jī)會充分表現(xiàn)自己。這可通過回答一些有關(guān)審核申請人的素質(zhì)和能力的問題來實現(xiàn)，尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計劃的問題。另外，移民官也有可能給申請人提問的機(jī)會，申請人所提的問題也能反映其個人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。

 

和英國、美國不同，申請加拿大的各類簽證時，加拿大移民官通常不會要求和申請人面談，只有個別移民項目的審理程序中有面試的步驟，除此以外，移民官面試申請人的可能原因還包括申請人的材料有疑點，甚至是常規(guī)的抽查性面試。

 

其實加拿大投資移民對于很多申請人來說，都是比較復(fù)雜和漫長的一個過程，面試對于申請人來說，更是其中重要的一環(huán)。在申請移民的時候，選擇具有經(jīng)驗的移民公司，更是重中之重。【永銘國際】做加拿大移民項目起家，擁有12年移民歷史，是你移民之路的良好伙伴。