需要面試哈。

對于許多加拿大投資移民的申請人來說，其口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽力的能力。移民申請人應(yīng)在面試前就對其個(gè)人情況和其職業(yè)范圍的英語表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對移民官提的一些關(guān)鍵問題，可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。對于重要問題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長了時(shí)間，并不會導(dǎo)致移民官的反感，反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語言能力。

比如，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)的問題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。通過利用其較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力來避免其較弱的聽的能力，可使其英語能力得到超水平的發(fā)揮。

在面試中，面試者應(yīng)是主動的，被面試者應(yīng)是被動的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，采用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動的身份轉(zhuǎn)化為主動的身份，而并未使面試者察覺，并導(dǎo)致其反感。

對于加拿大投資移民的面試來說，申請人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，變面試中的被動為主動，以爭取面試的通過。

加拿大投資移民面試可通過回答一些有關(guān)審核申請人的素質(zhì)和能力的問題來實(shí)現(xiàn)，尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計(jì)劃的問題。另外，移民官也有可能給申請人提問的機(jī)會，申請人所提的問題也能反映其個(gè)人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。