移民德國,父母養老福利政策有哪些?

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《福布斯》全球最佳養老國家排名最新出爐。該排名根據全球退休指數、結合退休人員的財務狀況、退休人員的健康因素、高質量衛生服務的獲得、安全問題及生活舒適度的優良、各國經濟環境等20多項性能指標綜合評定所得。
排名前10的國家中,歐洲國家占8個,它們分別是排名第一的瑞士,排名第二的挪威,熱點移民國度德國進入全球前十。
德國:現代福利制度的搖籃,西歐福利國家的模式皆以此為源頭
A.養老金保險:
根據法律,所有的工人和職員都參加養老金保險。無義務保險者,可自愿參加養老金保險。養老金保險費由雇員和雇主各付一半。領取養老金的前提是"等待期"期滿,即至少參加過最低年限的保險。年滿60歲即可領取養老金。
B.失業保險:
所有雇員(即工人、職員、家庭手工業者以及受培訓者)原則上都參加失業保險。失業保險費用由雇員和雇主各承擔一半。
C.護理保險:
護理保險是一種義務保險,法律規定每個參加法定醫療保險的人在他的法定醫療保險機構參加護理保險,或者參加私人保險的人必須參加一項私人護理保險。護理保險的費用由雇員和雇主各付一半。
D.家庭保險:
家庭可以在領取子女補貼或免稅數額之間進行選擇。打算自己撫養孩子的父親或母親還可申請直至3 年的撫育假。在這段時間里,原則上受到不被解雇的保護。
E.社會救濟金
聯邦德國每一個處于此類困境中的居民,無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟,包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。
德國移民的優勢
德國是經濟、政治、文化高度發達的國家,位居世界前茅。擁有8250萬居民,也是歐盟最大最重要的市場。德國除了高品質的工業產品,優厚的福利待遇,更是以自然環境優美、食品安全衛生、嚴謹認真的做事風格也聞名全球。
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