英國(guó)脫歐就像進(jìn)行一次前所未有的比較。它放出了英國(guó)的“惡魔”，卻讓愛(ài)爾蘭成了天使。

 

 

 

首先我們來(lái)開(kāi)一個(gè)腦洞：假如你現(xiàn)在是一家大型跨國(guó)企業(yè)的掌舵人，公司的歐洲總部原本設(shè)在倫敦。現(xiàn)在英國(guó)要脫歐，你得在歐盟重新選一個(gè)地兒，把歐洲總部遷過(guò)去。你會(huì)選擇哪兒？是德國(guó)、法國(guó)，還是瑞士？事實(shí)是，多數(shù)大企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)選擇了愛(ài)爾蘭。

 

一般人的印象里，愛(ài)爾蘭在歐洲的存在感并不強(qiáng)。它只有400多萬(wàn)人口，經(jīng)濟(jì)體量也無(wú)法和德、英、法相提并論。可奇妙的是，這個(gè)小國(guó)竟然能得到大多數(shù)跨國(guó)公司的青睞，谷歌、微軟、蘋(píng)果等科技巨頭早早就在愛(ài)爾蘭建立了分支機(jī)構(gòu)。在英國(guó)啟動(dòng)脫歐程序之后，美林銀行、巴克萊銀行也紛紛決定，把歐洲總部遷到愛(ài)爾蘭。

 

愛(ài)爾蘭到底有什么魔力？《財(cái)富》雜志的一篇文章，深度分析了背后的原因。文章認(rèn)為，愛(ài)爾蘭具有獨(dú)特的“軟實(shí)力”——稅率低、勞動(dòng)力年輕化、母語(yǔ)為英語(yǔ)，還有極具包容性的社會(huì)文化。

 

這幾項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，看似并不起眼，但它們疊加在一起，立刻讓愛(ài)爾蘭在英國(guó)脫歐帶來(lái)的不確定性中凸顯出來(lái)，成為跨國(guó)企業(yè)離開(kāi)倫敦后首選的落腳點(diǎn)。讓愛(ài)爾蘭成為英國(guó)脫歐最直接的受益者。

 

 

英國(guó)脫歐為愛(ài)爾蘭創(chuàng)造了一個(gè)歷史性的發(fā)展機(jī)遇。而這個(gè)機(jī)遇是誰(shuí)帶來(lái)的呢？是那些選擇把歐洲總部從英國(guó)撤離，遷入愛(ài)爾蘭的跨國(guó)企業(yè)和大型金融機(jī)構(gòu)。別小看這個(gè)舉動(dòng)，它為愛(ài)爾蘭增加了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的就業(yè)崗位，帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)活力。

 

這里面突出的例子是兩家大銀行，一是美國(guó)頂尖投資銀行美林銀行，一是英國(guó)著名的巴克萊銀行，這兩家銀行不約而同地趕在英國(guó)徹底脫歐前，把自己的歐盟總部從倫敦遷到了愛(ài)爾蘭首都都柏林。單是巴克萊銀行，遷過(guò)去的資產(chǎn)就達(dá)到了2150億美元。而花旗、摩根士丹利、摩根大通、高盛也都表示，會(huì)擴(kuò)大它們位于都柏林的分支機(jī)構(gòu)規(guī)模，來(lái)應(yīng)對(duì)英國(guó)脫歐帶來(lái)的不確定性。

 

另一重要的力量是科技巨頭們。谷歌、微軟、蘋(píng)果和Facebook很早之前就已經(jīng)把歐洲總部設(shè)在了愛(ài)爾蘭。而在英國(guó)脫歐這個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，它們又都公布計(jì)劃，要擴(kuò)大在愛(ài)爾蘭的投資規(guī)模。

 

比如：

 

Facebook將愛(ài)爾蘭的辦公室增加到了四處，并計(jì)劃將都柏林員工數(shù)量擴(kuò)充一倍；

谷歌在愛(ài)爾蘭的員工擴(kuò)增至7000人，還新蓋了一棟大樓用于云計(jì)算技術(shù)的研發(fā)；

Apple在科克總部擁有6000名員工，近日又開(kāi)始新建一棟可容納1000人的四層辦公大樓；

微軟上世紀(jì)80年代就入駐愛(ài)爾蘭，近期宣布將擴(kuò)招2200名員工。

 

所以你看，英國(guó)脫歐給愛(ài)爾蘭帶來(lái)的最直接的好處，就是新增了大量的就業(yè)崗位。統(tǒng)計(jì)顯示，2018年各大跨國(guó)企業(yè)在愛(ài)爾蘭的員工加起來(lái)達(dá)到了23萬(wàn)名，創(chuàng)下了歷史新高。別小看這23萬(wàn)名員工，要知道，愛(ài)爾蘭全國(guó)人口才不過(guò)480萬(wàn)。這說(shuō)明，愛(ài)爾蘭的外企員工，已經(jīng)占到了全國(guó)總?cè)丝诘慕?%，這可是一個(gè)不得了的比例。更不用說(shuō)，隨著這些新增的就業(yè)崗位一起來(lái)到愛(ài)爾蘭的，還有上萬(wàn)億美元規(guī)模的資產(chǎn)。

 

 

《財(cái)富》認(rèn)為，它靠的是自身的“軟實(shí)力”。分別是稅率低、勞動(dòng)力年輕化、母語(yǔ)為英語(yǔ)，還有極具包容性的社會(huì)文化。

 

先來(lái)說(shuō)低稅率。愛(ài)爾蘭的企業(yè)所得稅率在世界范圍內(nèi)都是相當(dāng)?shù)偷模挥?2.5%，而歐盟國(guó)家的平均企業(yè)稅率是21.68%。相比之下，英國(guó)目前是19%，雖然已經(jīng)低于歐盟平均水平，但依然無(wú)法和愛(ài)爾蘭相比。低稅率是一個(gè)非常重要的因素，因?yàn)閷?duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，它意味著會(huì)省下一大筆支出。所以你就不難理解，為什么跨國(guó)公司都會(huì)選擇愛(ài)爾蘭了，因?yàn)槭″X(qián)啊！

 

再來(lái)看看勞動(dòng)力的年輕化。愛(ài)爾蘭擁有全歐盟最年輕化的人口，平均年紀(jì)只有35.9歲！相比之下，歐盟國(guó)家的的平均人口年齡是42.8歲，德國(guó)最高，達(dá)到了45.9歲。年輕化的人口意味著什么呢？意味著更年輕、更有活力的勞動(dòng)力。

 

同時(shí)，愛(ài)爾蘭的教育質(zhì)量也堪稱(chēng)世界一流。愛(ài)爾蘭教育系統(tǒng)排名世界第七，國(guó)民受教育程度極高，國(guó)民受高等教育比例高達(dá)60%。那你想，年輕又高素質(zhì)，這樣優(yōu)質(zhì)的人才儲(chǔ)備，哪個(gè)企業(yè)不想要？

 

這還不算完，跟歐盟其他國(guó)家相比，愛(ài)爾蘭的勞動(dòng)力還有一個(gè)極大的加分項(xiàng)，就是母語(yǔ)是英語(yǔ)。你可能覺(jué)得，現(xiàn)在哪個(gè)國(guó)家沒(méi)有一大堆英語(yǔ)好的人？還是不一樣。英語(yǔ)為母語(yǔ)，意味著完全沒(méi)有語(yǔ)言障礙，在商業(yè)上，這個(gè)優(yōu)勢(shì)能把溝通成本降到最低。

 

此外，愛(ài)爾蘭社會(huì)文化的包容性，也在國(guó)際上頗受好評(píng)。2015年，愛(ài)爾蘭通過(guò)全民公投的方式，允許同性戀婚姻合法化。愛(ài)爾蘭現(xiàn)任總理、40歲的印度裔愛(ài)爾蘭人瓦拉德卡，就是一名公開(kāi)出柜的同性戀。打個(gè)比方，這要是在美國(guó)，差不多相當(dāng)于是剛廢除了奴隸制沒(méi)幾年，就選出了第一位黑人總統(tǒng)。愛(ài)爾蘭社會(huì)的包容性，可見(jiàn)一斑。